Personale addetto alla formazione si protesta per il 2015

Il mercato del lavoro è in costante cambiamento, che per molte persone è una fonte di interesse più rapido nella formazione specifica delle loro carriere. La formazione del personale è una forma efficace per lo studio delle informazioni in un determinato campo e lo sviluppo di competenze in un determinato campo. Investire tempo e denaro nella coltivazione è un costo conveniente, perché i benefici dell'auto-miglioramento si hanno nei profitti del libro. La formazione intenzionale del percorso professionale e la creazione di nuove proprietà sono una garanzia di sviluppo. E, inoltre, la promessa di guadagni economicamente soddisfacenti dalla gestione di un lavoro da sogno.

Applicazione della meccanica del gioco per computerI datori di lavoro sono perfettamente consapevoli del bisogno di istruzione, quindi offrono ai loro ospiti un inizio nella formazione del personale. Al momento attuale, il cosiddetto portali di formazione la cui operazione è di supportare lo sviluppo dei dipendenti attraverso la gamification. È la stessa tecnologia di addestramento del personale che conta sulle prestazioni della meccanica del gioco per computer. I riflessi comportamentali di ognuno nel piano di aumentare la motivazione e l'occupazione in un progetto specifico vengono modificati. La gamification, anche conosciuta come gamification o gamification, è un metodo basato sulla creazione di gioia nello svolgimento di compiti professionali. È coerente con l'esperienza che accompagna il superamento delle sfide quando si parla di film.

Gioco e competizioneMigliorare l'atmosfera della competizione e aiutare nell'ambiente di lavoro serve ad invitare attività apparentemente di routine come obiettivi realizzabili del gioco. La sintesi delle parole musica e competizione non è breve, perché l'uso di meccaniche conosciute finora dalla musica per computer per implementare progetti utilizza elementi che portano all'apprendimento della trama del gioco. L'autore del progetto prepara compiti e sfide per alcuni partecipanti o team, e i progressi nel loro completamento sono presentati attraverso una barra di avanzamento. Insieme ai successi, aumenta anche il livello di difficoltà, mentre i consigli in competizione possono prendere in considerazione a che punto sono le altre squadre o persone. Diverse classifiche, momenti nella pagina della valuta virtuale e sistemi di ricompensa sono anche associati per stimolare l'appetito per il successo.