Percentuale di contributi sociali

La scorciatoia e le retribuzioni del personale comunemente utilizzate si traducono in lavori generali relativi alla liquidazione dei dipendenti nelle capacità dell'impresa. Amministratori delegati vogliono essere convinti obblighi di legge derivanti dalle loro funzioni svolte dal datore di lavoro in caso di negligenza, perché possono anche essere fatto con la prospettiva spiacevoli conseguenze di IRS e della previdenza sociale Store. Datore di lavoro come una donna che fare con il ruolo del pagatore contributo, il che dimostra che egli è obbligato a mantenere i nostri dipendenti per la quantità richiesta di contributi al Istituto delle assicurazioni sociali. Questi contributi sanitari sono pagabili indipendentemente dalle dimensioni o dalla natura dei titoli per l'assicurazione, mentre il pagamento dei contributi sociali è soggetto a determinate restrizioni. Proprietario della società deve soddisfare la domanda di copertura assicurativa con la presentazione al modulo ufficiale ZUS al momento sette giorni con momenti di lavoro, vale a dire, dopo aver cominciato dall'obbligo di assicurazione. In un classico caso di un contratto di lavoro, è necessario lo scarico di tutti i contributi sociali, e nel caso della conclusione della legge, è di competenza esclusiva e il contributo pensione di invalidità (eventualmente anche l'assicurazione infortuni sul lavoro.

D'altra parte, il personale è retribuito in forma, quando i soggetti umani sono studenti dimostrano che il contributo pensionistico e di invalidità è volontario, o la condizione di assicurazione accidentale e malattia è completamente inesistente. Vale la pena ricordare che l'imprenditore paga i contributi sanitari e sociali all'Istituto delle assicurazioni sociali, anche per se stesso, mentre l'obbligo della persona che lavora a tempo pieno e gestisce l'istituto è di pagare solo i contributi dell'assicurazione sanitaria. Esiste una soluzione alternativa per l'assunzione di dipendenti, che è l'esternalizzazione del personale e delle buste paga. Chiama questa rassegnazione dal suo impiego di personale e l'aiuto di una società internazionale che si occupa di personale e salari e tutti gli obblighi relativi alla realizzazione della documentazione.